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Chaleur et travail
2/07/2010
A l'occasion des températures annoncées, nous rappelons brièvement les règles relatives à la combinaison de températures élevées et du travail.
A partir de quand est-il question de températures élevées ?
Les températures au-delà desquelles l'employeur doit prendre des mesures varient en fonction de la nature du travail effectué. Ces températures sont mesurées sur le lieu du travail à l'aide d'un thermomètre globe humide. La température mesurée sera toujours inférieure de quelques degrés qu'avec un thermomètre classique.
Les différentes températures maximales sont indiquées ci-dessous.
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Nature du travail
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Critère
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Température maximum (en ° Celsius)
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Travail léger
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environ 150 kcal/heure
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30
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Travail semi léger
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environ 250 kcal/heure
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26,7
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Travail lourd
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environ 350 kcal/heure
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25
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Quelles mesures prendre en cas de dépassement des températures maximales ?
Si la température réelle sur le lieu de travail est supérieure à la température mentionnée ci-dessus, certaines mesures doivent être prises. Le médecin du travail détermine quelles mesures concrètes seront prises.
- protéger les travailleurs exposés aux rayons solaires directs, à l'aide de volets, de stores ou de doubles rideaux etc.;
- fournir des boissons fraîches aux travailleurs;
- prévoir, dans les 48 heures de l'aération artificielle sur le lieu de travail;
- si la chaleur persiste plus de 48 heures, introduire un régime de présence limitée et des temps de repos. Ce régime est représenté dans le tableau ci-dessous.
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Température réelle sur le lieu de travail
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Exposition à la chaleur
(en minutes)
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Temps de repos
(en minutes)
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Travail léger
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Travail semi léger
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Travail lourd
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30,1
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26,8
|
25,1
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110
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10
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30,4
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27,5
|
25,5
|
100
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20
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30,6
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28
|
25,9
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45
|
15
|
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30,9
|
28,5
|
26,6
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40
|
20
|
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31,2
|
29
|
27,3
|
35
|
25
|
|
31,5
|
29,5
|
28
|
30
|
30
|
|
31,8
|
29,8
|
28,7
|
25
|
35
|
|
32,1
|
31,1
|
29,4
|
20
|
40
|
|
32,4
|
31,4
|
30,1
|
15
|
45
|
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32,7
|
31,7
|
30,8
|
10
|
50
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33
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32
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31,5
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5
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55
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Source : article 148 decies 2.4 Règlement Général de la Protection au Travail
Source article: Service juridique d’Acerta secrétariat social
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Pertinence de l'article: 0,0 sur 5. (09/09/2010 20:24).
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