Quels sont les types de contrat de travail ?
Le contrat de travail exprime les droits et obligations réciproques de l'employeur et du travailleur. Il doit répondre à certaines conditions en termes de forme et de contenu.
Certaines clauses spécifiques peuvent également être insérées, comme la clause d'essai, des délais de préavis raccourcis pour les ouvriers et la clause de non-concurrence.
Il existe différents types de contrat de travail, dépendant de plusieurs critères :
1. Suivant la nature du travail presté
- contrat de travail pour ouvriers : accomplissement d'un travail principalement manuel
- contrat de travail pour employés : accomplissement d'un travail principalement intellectuel
- contrat de travail pour représentants de commerce : principalement recherche de clients et négociations avec eux
2. Suivant la durée du contrat de travail
3. Suivant l'importance de l'occupation
contrat de travail à temps plein
contrat de travail à temps partiel
Vous pouvez télécharger gratuitement des modèles de contrats sur les sites web de la plupart des secrétariats sociaux (voir les adresses ci-contre).
Le travail intérimaire, une excellente alternative ?
Le travail intérimaire peut constituer une solution pour pouvoir suivre rapidement les évolutions du marché. Le travail intérimaire est une forme autorisée de mise à disposition de personnel. Le travailleur intérimaire n'est donc pas engagé directement par l'entreprise où il travaille, mais il bénéficie bien des mêmes droits que les autres travailleurs au niveau de la rémunération, du temps de travail, de la protection contre les accidents de travail, ou des avantages résultant de la sécurité sociale.
Toutefois, le travail intérimaire n'est possible qu'à certaines conditions. Si vous voulez en savoir plus sur les aspects juridiques du travail intérimaire, cliquez ici.
Pour obtenir des informations complémentaires sur ce type d'emploi, vous pouvez surfer sur le site de la fédération professionnelle concernée Federgon. Le site fournit aussi les coordonnées de plusieurs agences d'intérim.